Çalışan memnuniyetini artırmak ve yıl sonu motivasyonunu güçlendirmek isteyen şirketler, geleneksel hediye yöntemleri yerine daha esnek ve dijital çözümlere yöneliyor. Setcard Flexlife, yan hak ve ödüllendirme platformu olarak; geniş marka ağı, dijital kullanım kolaylığı ve yüksek müşteri memnuniyetiyle yılbaşı döneminde şirketlerin öne çıkan tercihi oluyor.
Setcard Flexlife; çalışanlara giyim, teknoloji, market, kozmetik ve akaryakıt gibi birçok kategoride özgürce alışveriş imkânı sunarken şirketlere de operasyonel kolaylık sağlıyor. Kurumlar, tek bir panel üzerinden tüm süreci tek fatura ile verimli şekilde yönetebilirken; çalışanlar ise tek bir uygulama üzerinden binlerce kullanım noktasına erişebiliyor. Geniş kullanım noktaları sayesinde çalışanlar, yılbaşı döneminde kendi ihtiyaçlarına göre seçim özgürlüğüne sahip oluyor. Bu esnek yaklaşım, modern yan hak anlayışına uyum sağlayarak hem çalışan bağlılığına hem de işveren markası algısına önemli katkı sunuyor.
Setcard Flexlife’ın şirketler açısından öne çıkan bir diğer avantajı ise SGK mevzuatı kapsamında sağlanan %45’e varan vergi ve prim avantajı. Mevzuata göre çalışanlara yıl içinde belirli sınırlar dahilinde sunulan sosyal yardım niteliğindeki yan hak ödemeleri, prime esas kazanç kapsamı dışında değerlendiriliyor. Bu sayede işverenler yapılan yüklemeler üzerinden ek SGK primi ödemiyor ve toplam maliyetlerinde kayda değer bir tasarruf elde ediyor. Flexlife, hem giderleştirme imkânı hem de prim avantajı sağlayarak şirketler için yılbaşı döneminde maliyet kontrollü ve sürdürülebilir bir yan hak yönetimi sunuyor.
Kaynak: webrazzi