New HR Summit 2025, Wyndham Grand İstanbul Levent’te devam ediyor. MultiSpor Ülke Satış Direktörü Burak Alaçam “Yeni Nesil Yan Haklar: Kurum Kültürüne Uyumlu, Sürdürülebilir Çözümler” adlı sunumuyla sahnedeydi.
MultiSport, klasik yan hakları aşan ve sürdürülebilir çözümler sunan yeni nesil bir yan hak sistemi olarak öne çıkıyor. Alaçam, MultiSport’un klasik yan hakların ötesine geçen, çalışanların aktif yaşam alışkanlıklarını destekleyen ve motivasyonu artırmayı hedefleyen yeni nesil bir yan hak sistemi sunduğunu belirtiyor.
Öte yandan şirket, 25 farklı şehirde 3 bin 500 spor merkezi ve 80’den fazla spor disipliniyle çalışanlara geniş seçenekler sağlıyor. Burak Alaçam, “Fitness, gym, pilates ve yüzme gibi bireysel aktivitelerin yanı sıra kürek gibi ekip sporları da öne çıkıyor. Çalışanlar kullanmadıkları ayları dondurabiliyor ve istedikleri zaman spor yapabiliyorlar” ifadelerini kullandı.
MultiSport’un sadece bir yan hak sunmakla kalmadığını vurgulayan Alaçam, çözümün şirketler için stratejik değer taşıdığına dikkat çekti.
Burak Alaçam, sistemin kurumsal bir iş modeli olduğunu belirterek “Bir bireyin tek başına sahip olabileceği bir sistem değil. 1.500’ü aşkın kurumun 50 bin çalışanı bu ayrıcalıktan faydalanıyor. Her şirkete uygun finansal modellerimizle çalışanlara değer katmayı amaçlıyoruz” diyerek Multispor’un iş modelini anlattı.
MultiSport, sunduğu kişiye özel ve esnek spor çözümleriyle hem çalışan mutluluğunu artırmayı hem de şirketlerin verimliliğini desteklemeyi hedefliyor. Sistem, geleneksel yan haklara rakip olarak değil, iş-özel yaşam dengesinde sağlıklı ve mutlu bir çalışan deneyimi yaratacak ek bir alternatif olarak konumlandırılıyor.
Kaynak: webrazzi
